Gestión del Cambio
Diseñamos la parte humana de cada transformación: comunicación, liderazgo y adopción, para que los cambios se queden.
¿Te suena familiar?
El equipo no entiende el porqué o teme lo que viene.
Se implementa, pero a los meses todo vuelve a como era.
Los jefes no saben cómo acompañar a sus equipos en la transición.
Qué hacemos
Identificamos quién se ve afectado, cómo y qué tan preparado está.
Plan de comunicación y acompañamiento a líderes como patrocinadores del cambio.
Capacitación, seguimiento y acciones para sostener los nuevos hábitos.
Cómo trabajamos
Alineamos al patrocinador y entendemos el impacto.
Explicamos el porqué y construimos compromiso.
Desarrollamos habilidades y resolvemos barreras.
Medimos adopción y consolidamos el cambio.
Nuestro marco
Nos apoyamos en modelos reconocidos como ADKAR (Prosci) y los 8 pasos de Kotter, complementados con coaching para líderes y equipos.
Conversemos sobre tu organización y diseñemos juntos el siguiente paso.
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